主持人：

　　下面是媒体提问环节，请媒体朋友们就发布的内容和感兴趣的话题举手示意提问，提问前请通报所在的新闻机构，现在开始提问。

　　中国工业报记者：

　　近年来市总工会在工匠人才培育方面形成了系统化的工作体系。请问，截至目前，我市在工匠人才梯次培养方面取得了哪些可量化的整体成效？

　　邹杰：

　　这几年青岛工匠人才队伍可以用“头雁领阵、强雁齐飞、雏雁跟跑”来形容，每一个梯队都有拿得出手的底气。

　　先说“头雁”。全市拥有“人民工匠”1名、“大国工匠”6名。这7位领军人才放在全国同类城市里比，数量是位居前列的，他们在技术攻关、标准制定、行业引领等方面发挥着不可替代的辐射带动作用。

　　再看“强雁”梯队。加上今年新培育的青岛工匠，市级以上工匠人才已达到805人次。今年新培育青岛(大)工匠85名，工匠人选向重点产业倾斜，其中，“10+1”创新型产业体系有41名，“4+4+2”现代海洋产业体系有11名，总占比61%，为推动我市产业转型升级、核心竞争力提升贡献了重要力量。新培育青岛手造工匠20名，分布在美术绘制、雕刻工艺、烧制锻造等多个行业，为青岛传统非遗技艺和手造文化传承注入了年轻活力，进一步提升了“青岛手造”的品牌影响力。我们还储备了1800名“种子工匠”，从种子选手到行业标兵再到领军人物，可以说，青岛工匠人才队伍不仅规模在扩大，结构也在持续优化。这支覆盖我市主要优势产业的强雁工匠人才队伍，已经成为各个行业领域技术攻关、产品升级的支撑力量。

　　最后看底座。全市储备工匠人才超1万名，技能人才177.2万人，其中高技能人才64.4万人，差不多每3个产业工人里就有1个是高技能人才，这个比例为“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系积累了厚实人才根基。

　　总的来看，经过这几年的持续深耕，青岛工匠人才培育已经走过了“点上开花”的起步阶段，正在迈向“全面结果、提质扩面”的纵深发展阶段。

　　山东商报记者：

　　今年工匠日主题为“匠心赋能匠兴科创”，将举办青岛工匠日暨全市职工创新创造大会。请问，截至目前，我市在激励职工全员创新创造方面取得了哪些成效？

　　张恩刚：

　　这几年，我们在推动职工创新创造上，真正下沉到了车间里、班组中、一线岗位上，变成了“人人伸手可及”的事。具体来看，有几个方面的成效逐渐显现出来了。

　　一是创新阵地越做越实。搭建“五位一体”创新创造体系，已培育市级及以上全员创新企业92家、劳模和工匠人才创新工作室324家、创新型班组210个以及一批职工创新能手和职工“五小”优秀成果。1个创新工作室入选首批全国工会创新案例现场教学点，6个创新工作室获全总重点支持。今年，又竞赛产生全员创新企业8家，其中“10+1”创新型产业体系5家、十大现代服务业3家。创新工作室20个，其中“10+1”创新型产业体系12个、“4+4+2”现代海洋产业体系2个、十大现代服务业2个，总占比80%。创新班组30个，其中“10+1”创新型产业体系16个、“4+4+2”现代海洋产业体系4个、十大现代服务业3个，总占比76%。创新能手100人，其中“10+1”创新型产业体系43人、“4+4+2”现代海洋产业体系12人、十大现代服务业5人，总占比60%。创新工作室有固定的活动机制，创新班组有明确的攻关课题，每个创新能手都有具体的项目在手上推进。等于从企业到车间再到个人，层层都有抓手、有阵地，形成了一个“纵向到底、横向到边”的创新网络。

　　二是创新热情持续升温。全市常态化开展“四技五小两比”群众性创新活动，引导一线职工立足岗位、主动破解生产技术痛点和产研融合难点，涌现出各类合理化建议、技术革新、发明专利等10万余项，推动职工创新与产业创新深度整合。在全国、全省职工创新创效竞赛中，我市累计获奖40项，其中国家级奖项1项，省特等奖1项。这些进一步厚植了“人人可创新、时时能创新”的创新土壤，带动更多职工扎根岗位投身创新实践。

　　三是优秀成果加速落地。今年“振超杯”职工全员创新竞赛首次单设了“五小”成果赛道，产生优秀成果300个，其中小发明123个，占比41%；小革新93个，占比31%；小创造57个，占比19%；小设计25个，占比8.3%；小建议2个，占比0.7%。这说明大家关注的重点很明确，就是奔着解决实际问题去的。而且参赛的覆盖面也很广，不光是大企业，越来越多的中小企业和非公企业也参与进来了。现在通过产业对接机制，去年以来超过六成的市级“五小”优秀成果已经进入实际应用环节，有些直接嵌入到了企业生产线里，创新的人也就越来越有劲头。

　　总的来说，职工全员创新正在从“有人做”变成“人人做”，从“有数量”走向“有质量”，创新的氛围越来越浓，转化链条也越来越通畅了。

　　青岛早报记者：

　　今年是中国共产党成立105周年，请问，工匠日系列活动在传承红色基因、加强职工思想政治引领方面有哪些特别安排？

　　李丽：

　　今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年。市总工会深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，把红色基因传承深度融入工匠日系列活动，通过红色思政沉浸式育人、职工素养全方位赋能、工匠事迹立体化传播三大举措，引领全市广大产业工人听党话、跟党走。

　　一是做优职工红色思政课堂，筑牢职工团结奋斗思想根基。线上依托“齐鲁工惠”APP打造“百年荣光・砥砺前行”云学史平台，创新搭建数字化红色步道，串联党史关键节点，以互动打卡、云端研学形式，让职工身临其境感悟伟大建党精神。线下打造产改特色文艺思政课，推出一线职工自排自演原创话剧《地铁六号线》，以青岛轨道交通建设真实实践为蓝本，用平凡劳动者的攻坚故事生动诠释“三个精神”内涵。持续擦亮“中国工人大思政课・青岛篇”品牌，组织劳模工匠宣讲团进企业、进校园、进机关，用身边榜样讲好劳动故事。举办庆祝中国共产党成立105周年职工合唱专场音乐会，以职工喜闻乐见的文艺形式厚植红色底蕴。

　　二是做实职工综合素养赋能，助力职工学历和技能双跃升。持续扩大“求学圆梦”覆盖面，全年计划资助3000余名职工提升学历；依托工人文化宫、青岛工匠学院开设工匠日专属“工匠大讲堂”，创新“思政铸魂+技能强基”融合培养模式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿培训全过程，围绕AI产业应用、科技成果转化、综合表达等领域开设公益课堂，着力提升产业工人创新力和传承力，适配新质生产力发展需求。用好青岛工运馆、劳模工匠展示馆，邀请劳模工匠实景讲述奋斗故事，引导职工对标先进、精进本领。

　　三是做大工匠立体宣传矩阵，营造浓厚的工匠日宣传氛围。线上，在主流媒体、新媒体平台开设“产业链上的青岛工匠”专题专栏，深度挖掘报道工匠先进事迹，推出百部工匠故事短视频，持续放大“青岛工匠”品牌传播声量。线下，邀请大国工匠亮相啤酒节开幕式，在胶东机场、青岛北站、五四广场等核心商圈与交通枢纽大屏滚动展播主题宣传片、工匠人物海报，在地铁五四广场站、青岛北站打造工匠日主题宣传长廊，在浮山湾上演“匠心点亮产业之夜”灯光秀，在科创大走廊布设创新成果展示点位，全方位营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。

　　主持人：

　　感谢李丽女士的回答，现场提问就到这里。如有深度采访需要的，请会后联系市总工会，联系电话：83092817。

　　本场发布会就到这里。感谢3位发布人，感谢媒体朋友们，谢谢大家！