市总工会为职工搭建多元化创新创造平台，对企业创新发展，促进职工成长成才都有哪些作用。

　　主持人：

　　感谢邹杰先生的发布介绍。下面是媒体提问环节，请记者朋友们就今天发布的内容举手示意提问，提问前请通报一下所代表的新闻单位，现在开始提问。

　　山东广播电视台记者：

　　近年来，市总工会围绕职工成长出台了不少的政策措施，积极为职工搭建创新竞赛平台，请问这些政策举措的出发点是什么？想要取得什么样的预期效果？

　　邹杰：

　　深入开展职工全员创新竞赛是我市深化产业工人队伍建设改革具体体现，也是聚力服务职工创新创造，培育青岛工匠人才的一个有力抓手，为加强全市一流产业技术工人队伍建设，全面打造“工匠之城”发挥积极作用。

　　出发点：

　　(一)深入开展职工全员创新竞赛是深化产业工人队伍建设改革的重要举措。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革，是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容。推动产业工人队伍建设改革走深走实，造就一批有理念守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人生力军，需要充分挖掘职工的创新潜能、创造潜力，市总工会结合全市产业基础和发展定位，深入开展职工全员创新竞赛，就是要促进企业、职工提升自主创新能力和水平，为培育青岛工匠人才奠定基础，为带动全市一流产业技术工人队伍建设提供坚实的政策支撑。

　　(二)深入开展职工全员创新竞赛是服务高质量发展的有力抓手。青岛是全国最早启动工业化的城市之一，在百余年的城市发展历史中，工业制造始终是青岛发展的主旋律。“十五五”规划指出，要“建设现代化产业体系”“壮大卓越工程师、大国工匠和高技能人才队伍”。市委、市政府高度重视重点产业发展和人才队伍建设，聚焦市委、市政府中心工作，助力实现“10+1”创新型产业体系、“4+4+2”现代海洋产业等重点产业发展、建设科创大走廊等重点工作目标，离不开一支规模宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。开展职工全员创新竞赛不仅仅是为了激发全市职工的创新创造活力的需要，也是不断壮大新时代工匠人才队伍的需要，更是构建创新型产业体系，做优做强做大制造业的现实需要。

　　(三)深入开展职工全员创新竞赛是巩固提升全市产业工人技能素质的内在需要。青岛是制造业强市，素有“工匠之城”“品牌之都”美誉，拥有产业工人230余万名。近年来，全市围绕产业工人技能提升、职业发展等，持续强化政策保障，涌现出包括全国首位“人民工匠”和一批“大国工匠”等在内的各类工匠人才1万余名，职工年均形成创新创造成果3万余项，年均取得国家专利9100余项，成为城市创新发展的重要力量。当前，随着新一代信息技术、人工智能AI等产业迅猛发展，对广大职工的创新思维、数字素养、人机协作等复合型技能提出越来越高的要求，开展职工全员创新竞赛就是聚力让一线职工创新创造活力持续迸发，让青岛“产业工人”金字招牌越擦越亮，让“工匠之城”“工”字底色越来越厚实。

　　预期效果：

　　深入开展职工全员创新竞赛是希望通过这种途径，引导全市各级工会组织常态化开展职工创新创造活动，营造人人皆可创新、时时皆可创新、事事皆可创新的氛围，形成创新成果不断涌现、创新生态涌流的局面。今年3月份，市总工会印发《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》(以下简称《办法》)，市总工会将进一步加大对职工创新创造的支持力度，竭力激发广大职工群众的创新创造热情。同时，也希望全市各级工会组织认真贯彻落实《办法》内容，积极地挖掘各类创新项目，及时地推荐至市总工会，市总工会将择优推荐优秀创新项目至上级工会，争取将来在全国范围内多出成果、出好成果，不断为全市经济社会高质量发展汇聚磅礴力量。

　　鲁网记者：

　　能否为我们简要介绍一下，近年来，我市工会在发动职工创新创造方面取得的成效，以及工会今后发动职工创新创造的重点工作方向？

　　张恩刚：

　　感谢您的提问，我来回答这个问题。近年来，青岛市委、市政府高度重视“10+1”创新型产业体系、“4+4+2”现代海洋经济等重点产业发展，聚焦中心工作服务大局，市总工会创造性地开展“青岛工匠人才”培育工程，构建“五位一体”职工创新创造体系，为工业经济高质量发展提供坚实的人才和技能支撑。截止目前，全市拥有技能人才177.2万人次，高技能人才64.4万人次，市级及以上工匠700人次，其中，全国首位“人民工匠”在我市产生，形成“1名人民工匠+6名大国工匠”的“国字号”工匠方阵，有力带动了全市一流产业技术工人队伍建设。聚焦职工建功立业和创新创造，市总工会大力构建职工全员创新生态，每年通过竞赛选拔，累计培育全员创新企业84家，创新工作室294个、创新型班组180个、一大批创新能手和职工优秀创新成果等。同时，深化“四技、五小、两比”等群众性技术创新活动，涌现出各类合理化建议、技术革新、发明专利等10万余项，推动职工创新与产业创新深度整合，为加快建设先进制造业强市积极培育发展壮大新动能。各级工会积极落实开展“匠造青岛”产业工人培训、工匠学院建设等工作，组织发动“劳模工匠助企行”活动，持续为产业工人技能素质提升赋能，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为加快建设现代化国际大都市，奋力推进中国式现代化青岛实践贡献力量。

　　下一步的工作重点：

　　市总工会将深入开展职工全员创新竞赛，聚焦全员创新企业、创新工作室、创新型班组、职工创新能手、职工创新创效等5个赛道，广泛发动职工创新创造，激发创新的源头活水，不断为工业经济高质量发展汇聚力量。一是全员创新企业赛道，主要从企业全员创新发动、创新平台创建、创新人才培育、创新成果奖、科技创新水平等情况和综合水平6 个方面开展竞赛，通过竞赛选拔职工创新能力强、创新参与积极性高，全员创新业绩显著、具有典型示范和鲜明导向作用的企业，助力推动科技创新和产业创新深度整合，推动企业着力突破关键核心技术，推进科技成果转化，为抢占新兴未来产业发展先机，打造发展引擎。二是创新工作室赛道，主要从基本条件、团队建设、创新情况、作用发挥和所在单位支持情况等5 个方面开展竞赛，充分发挥一线劳模、工匠等高技能人才的业务专长和技术优势，选拔开展发明创造、协作攻关和革新创新等成效明显的工作室团队，聚力发挥创新工作室团队集智创新、协同攻关、传承技能等作用，夯实企业技术进步和创新发展的基础。三是创新型班组赛道，主要从思想建设、技能建设、创新建设、管理建设和安全建设等5 个方面开展竞赛，以构建“学习型、技能型、创新型、和谐型、安全型”班组为目标，提升班组制度化、规范化、科学化和民主化水平，努力打造一批管理科学规范、创新能力显著、示范效应突出的品牌班组，全面提升班组整体素质能力。四是创新能手赛道，主要从发明、专利，总结命名创新工法、先进操作法，推进创新成果转化等方面开展竞赛，通过加大对创新型人才选拔力度，激活工匠人才源头活水，逐步增加“创新能手”在“青岛工匠”培育对象中的数量。五是创新创效赛道，主要从产业(行业)领先水平、生产效率提升水平和能源消耗降低水平等方面开展竞赛，激励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，注重岗位创新，注重解决一线问题，注重增强创新能力，扩大覆盖面、提高参与度。

　　通过开展职工全员创新竞赛活动，进一步组织动员广大职工为实现“十五五”规划目标任务建功立业。

　　我就先汇报这些，谢谢大家！

　　大众网记者：

　　市总工会为职工搭建多元化创新创造平台，对企业创新发展，促进职工成长成才都有哪些作用。

　　管益辉：

　　感谢您的提问。各位媒体朋友，大家好！我是中车青岛四方机车车辆股份有限公司的管益辉，作为一名扎根高铁制造一线30多年的产业工人，同时也是一名工匠，今天能以这样的身份聊聊职工创新创造，我心里特别有感触。开展职工全员创新竞赛是市总工会着眼激发全市职工创新热情，给咱们广大职工和企业送来的“创新大礼包”，让企业和职工双向受益、收获满满。

　　对企业来说，职工全员创新竞赛覆盖重点产业与非公企业，5个赛道精准贴合了企业创新发展的全链条，从全员创新企业的整体布局，到创新工作室、再到创新型班组的基层发力，层层递进为企业创新搭好了框架。企业能借竞赛推动技术革新、成果转化，提升自主创新能力与产业竞争力，获奖企业还能获最高30万元创新资助，同时工会会提供分类指导，助力创新载体发挥实效。像我们中车四方，正是靠着全员创新的氛围，实现了中国速度的一次次突破。相信市总工会开展的全员创新竞赛会让更多企业尝到创新的甜头，推动青岛整个产业体系的创新升级，让工匠人才培育有了坚实平台和政策支撑。

　　对我们一线职工而言，全员创新竞赛最大的好处，是给了普通劳动者“创新有舞台、成果有认可、付出有回报”的保障。全员创新大致可归纳为三大类：技术创新、市场创新、组织创新。我们产业工人创新属于技术创新这一大类，不仅仅局限在产业工人队伍，其他行业职工还可以在市场创新、组织创新等这些方面展示自己的创新才能，可以说为广大职工提供更广阔的舞台。此次职工全员创新竞赛创新性的增加了“五小”成果专项奖励，给予每个2000元资助资金，这将对激发一线产业工人的创新创造热情发挥积极作用。我从一名普通数控操作工走到今天，深知一线职工的创新智慧藏在细节里，大创新是一个个微创新组成的，重大创新成果特等奖50万元资金支持等待着深耕创新的职工。

　　从全市工匠人才的角度看，职工全员创新竞赛为工匠队伍参加职称和荣誉评审创造了荣誉基础和成果支撑，会让青岛的工匠队伍越来越壮大。创新工作室赛道不仅有资金支持，更注重团队建设和作用发挥，这能让工匠工作室从“单打独斗”变成“团队攻坚”，让工匠的技艺和经验通过工作室传承下去，培育更多青年技能人才。这些年，我的创新工作室培养出了20多名技师、高级技师，10多项成果通过职工创新赛道获奖，实现了高铁轴箱体加工技术一次次突破，今年我获得了“大国工匠年度人物”称号。

　　职工全员创新竞赛能够让每一个有创新意愿的职工都能找到自己的位置。我讲一个例子，国家2批次公布了80个国家级先进制造业集群，轨道交通装备制造集群只有青岛市和湖南株洲市2个，我跟那边的工友聊起这事，他们特别羡慕我们有这样系统具体的政策举措和平台支撑。

　　市总工会的职工全员创新竞赛以真金白银的激励、广阔的展示平台和完善的保障措施，让职工创新有回报、成长有路径，企业创新有支撑、发展有动力，必将深受广大职工好评，充分激发全员创新创造的热情。

　　作为青岛的一名工匠，我会坚持岗位创新，和全市广大职工一起，把创新成果转化为发展实效，为青岛高质量发展贡献工匠力量！

　　谢谢大家。

　　主持人：

　　感谢管益辉先生的回答。现场提问就到这里。如有深度采访需求，会后请联系市总工会，联系电话：83092312。

　　本场发布会就到这里，感谢3位发布人，感谢媒体朋友们，谢谢大家！